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      1. 人才理念唯才是舉,德才兼備,人盡其才,才盡其用。
        人力資源是佳迅最寶貴、最有活力的資源,是創造價值的源泉,是維系和發展公司持續競爭力的戰略性資源。
        唯才是舉:持續拓寬人才引進和選撥渠道,發現、培育、鍛煉、大膽使用人才,培養壯大人才隊伍,為企業發展提供可再生動力。
        德才兼備:有德有才,一定重用;有德無才,一定培養;無德無才,一定不用;無德有才,堅決不用。通過提高企業人才素質,構建德才兼備的人才結構。
        人盡其才:深入發掘每個員工身上的閃光點,充分發揮每個員工的長處,整合人才資源,推動企業步入健康發展的快車道。
        才盡其用:敏銳發現每一位員工的個性特點,將人才放在最合適的位置上,把員工的優勢應用到最適合的工作中。

        企業管理五化標準:                                                                              領導力五項修煉:
        業績增長穩定化                                                                                      共啟愿景
        經營管理規范化                                                                                      以身作則
        團隊建設職業化                                                                                      激勵人心
        展業模式標準化                                                                                      挑戰現狀
        業務管理數字化                                                                                      使眾人行

        向優秀的人學習優秀的方法,在風雨兼程中,我們一路前行。

        在認識過程中,戰術決定戰略。
        在實踐過程中,戰備決定戰術。


        ———毛澤東

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